天朗物業舉行2019年度項目工作述職評議會議
2019年12月23日7841瀏覽
12月21日，物業公司在小鎮咖啡舉行了2019年度項目工作述職評議會議，公司總辦成員和品質專業經理、各項目負責人參加了本次會議。
述職評議會上，17位項目負責人依次上臺述職，根據項目職責和工作要求，圍繞年度關鍵指標、重點工作落實，專項工作推進等方面進行了匯報，全面總結一年來的工作情況，認真分析當前存在的問題，并提出下一步的工作思路和改進舉措。
結合各項目的述職報告，由集團副總裁周崗任組長的評審小組對各項目負責人的述職情況進行了客觀公正和實事求是的評議。
周總認為：各項目負責人對此次述職高度重視，做了認真準備，深入查擺項目管理服務存在的問題，通過本次述職，總結工作、交流經驗、查擺問題、能夠更好地推進項目經營管理工作的開展。
同時，周總也對下一步工作提出幾點要求：一是履職盡責要有力度，各級管理人員要主動作為，開闊視野，抓住重點，全力以赴抓品質、抓服務、抓落地，進一步提升管理和服務水平。二是人才發展要有維度，堅持任人唯賢、知人善用的人才選拔機制，全面落實立德樹人的人才發展要求。三是團隊管理要有溫度，堅守“簡單、快樂、在一起”的文化理念，不斷強化談心談話等工作制度，密切聯系員工，發揮凝心聚力，助推公司發展的作用。四是企業文化建設要有效度，通過內化于心、固化于制、外化于形、實化于行的建設模式，凸顯創新、創造、創智的文化內核。