朝陽計劃是天朗物業公司六大人才培養體系之一，是專門面向 “朝陽生”的全面培養計劃。致力于尋找有夢想、有個性、品德兼優、朝氣勃發、敢想敢拼的優秀畢業生，通過對朝陽生的系統化培訓，幫助學生快速成長為獨當一面的優秀人才！為物業公司的可持續發展提供人才儲備。
    天朗物業于2018年10月實施了2019屆朝陽生校園招募活動。歷經宣講目標院校的篩選、校招方案的確定、前期宣傳推廣、宣講會的舉辦以及面試錄用等環節后，最終于11月底圓滿落幕。此次校招，天朗物業釋放了9類方向共計80個崗位的人才需求信息。校招信息共進行了3213次閱讀，2436次轉發，共計收取簡歷500+份。公司良好的雇主品牌和廣闊的發展前景在高校學生中得到了廣泛的宣傳及認可。

    11月15日，宣講會如期舉行。前期所有的精心準備和辛苦付出在此時得到印證。來自各高校約300名畢業生到達宣講會現場，莘莘學子們懷揣著對未來的憧憬，聚集一堂。此次校園宣講會，由物業人力資源經理主講，著重向學生們講述了天朗集團的三次創業歷程、倡導的企業文化及十二大業務板塊的品牌實力；介紹了天朗物業的管理實力及發展前景，以及朝陽計劃對管培生的培養體系建設、晉升通道的打造及薪酬福利的實施等；將天朗物業全方位、立體化的展現給每一位現場的學生。

    通過簡歷篩選，共有224位同學參加了面試，面試分為勝任力測評、無領導小組討論、結構化面試及高管面試4個環節。無領導小組討論期間，同學們積極參與，各抒己見，盡情地展現了自己流暢的語言表達能力、高度的團隊凝聚力、領導力以及出色的邏輯推理能力。結構面環節，面對兩位面試管的輪流提問，前來面試的同學們積極應答。有些同學滔滔不絕，回答有條不紊；有些同學則稍顯稚嫩、略顯緊張。但無論緊張或從容，他們都在努力展現著自己最優秀的一面。

    2019屆“朝陽生”秋季校招已經落下帷幕。經過嚴格的篩選，此次校招最終簽下了6位志同道合的萌新。除了為朝陽生們提供良好的工作前景外，天朗物業更倡導“快樂工作，快樂生活”的理念，力求使每一個準天朗人能在工作中創造屬于自己的快樂，并最終能實現自我價值，走向卓越。
    展望未來，希望他們有朝一日可以成為天朗物業未來的生力軍。愿他們在這里發光發亮，“生如朝陽 不負韶華”！